<li id="zqxct"><kbd id="zqxct"><font id="zqxct"></font></kbd></li>
  • <sub id="zqxct"></sub><tbody id="zqxct"></tbody>
  • <track id="zqxct"></track>
  • <sub id="zqxct"></sub>
    <sub id="zqxct"><xmp id="zqxct">
  • <tbody id="zqxct"></tbody>
  • <track id="zqxct"></track>
    <tbody id="zqxct"></tbody>
    單位概況工程動態業績展示黨建之窗綜合管理科技創新職工之家
    2022年2月27日 星期日
     
    信息詳情
    信息詳情
    網站首頁 > 信息詳情
    聆聽專家講座 提高管理水平 ——中昆公司組織參加情境管理培訓班
    [查閱次數:2031次]  [發布時間:2013年12月27日]
        為提高公司人員的管理水平,12月26日下午,中昆路橋建設有限公司組織領導班子及科室、項目部相關人員,參加情境管理培訓班。
        培訓特邀蘇交集團孫大為老師現場授課。培訓中孫老師以理論知識結合精心選編案例的方式,就“情境管理”模式的兩大部分:其一為員工準備度,即能力和意愿;其二是領導者行為,分為工作行為和關系行為,做了深入淺出、精彩生動的授課。他強調若能將員工準備度與領導者行為二者進行有效結合,必將提高績效。“領導風格無好壞之分,它分別適用不同的時機!” 授課老師用簡單且通俗易懂的語言解釋了“情境管理”的核心內涵——“領導力即隨需而變的影力” 。領導者的管理風格一定要因人而宜,最終要適應被領導者的狀態。強調變化下的管理創新。
        短暫的培訓也許不能一下提高領導力,但引發了學員們的思考,“情境領導”為我們的實際工作提供有益的指導和借鑒。培訓課堂上講師只是給我們提供了基本的理論和方法,要真正有效地運用管理風格,使企業團隊充分發揮其動能,還需要我們在工作和生活中不斷實踐、總結和提煉。    
        近年來,公司堅持請進來、走出去的辦法不斷強化員工各方面知識培訓力度,夯實了公司企業文化軟實力,有力推動了公司生產管理工作穩步推進。

     
     
    版權所有:昆山市中昆路橋環境建設有限公司 地址:昆山市古城中路335號 電話:0512-57702279 備案號: 蘇ICP備10205547號-1
    技術支持: 富眾網絡科技有限公司
    污视频网站
    <li id="zqxct"><kbd id="zqxct"><font id="zqxct"></font></kbd></li>
  • <sub id="zqxct"></sub><tbody id="zqxct"></tbody>
  • <track id="zqxct"></track>
  • <sub id="zqxct"></sub>
    <sub id="zqxct"><xmp id="zqxct">
  • <tbody id="zqxct"></tbody>
  • <track id="zqxct"></track>
    <tbody id="zqxct"></tbody>